顔の形に合わせて変形することで、あらゆる顔にフィットする人工呼吸器用マスクを販売しています。
創業者（臨床工学技師）は、人工呼吸器を使った治療は、マスクと皮膚に隙間があると酸素が漏れて治療できないため、漏れを防ぐために強く押さえつけることで皮膚傷害を助長してしまっていることに着目し、新しいマスクを開発しました。これまでにない柔らかさで優しくフィットすることから、装着感が向上し、皮膚傷害も予防します。また、顔の形を問わず使用できることから、医療スタッフの業務負担も軽減します。
私たちは「治療＝つらい」というイメージを解消します。病気になってしまった方に更に負担をかけるのではなく、安心して療養できる未来を作ります。
ABABAは、就活の過程が評価される、就活後半時期に特化した成果報酬型スカウト方サービスを展開しています。
これは、創業者の友人が大手広告会社の最終面接で落ちた経験が元になっています。その彼は出会った時からずっと「俺はD社にいく。D社に一生を捧げる。」と宣言していましたが、落ちた途端に「なんで俺を採用しないんだよ！」「もう⼆度とあそこが宣伝してる商品は買わねぇ。」と暴言まで吐いていました。ここで「就職活動の過程が評価されていない」という課題に気が付き、「不採用後も企業と学生の関係性を良好で継続的なものにしたい。」という想いでABABAを創業しました。ABABAを通して、7人に1人が就活鬱で苦しんでいる現状と、就活が原因で命を絶ってしまうという大きな社会課題を少しでも少なくできればと思います。就職活動におけるウェルビーイング、メンタルヘルスのケアという文脈でも貢献していきたいです。
ABABAを通じて、失敗しても、挑戦し続けられる文化の醸成を目指します。
OTENTOとは、これまでどれだけ頑張っても評価の対象とされ難かった非正規雇用者たちにスポットライトをあて、来店したお客様からポジティブな応援メッセージを贈るサービスを提供します。ポジティブメッセージの回収・データ化は非正規雇用者の承認欲求を満たし、自己成長を促すサービスとなります。
このサービスは従業員の人事評価システムでありつつ、お客様との関係構築へと繋がる革新的なCRMであると考えます。頂いたメッセージはテキストマイニングにより、タイムリーにお客様が店内の何に満足感を抱いているかの判定が可能です。今、店舗に足りないものや評価されていることを測定することができるため、顧客満足度を高める指数となり、店舗にとって優良顧客を獲得できる、即ちリードナーチャリングへと繋がります。
2024年を目処に新サービス≪アマテラス≫の運用を開始し、OTENTOで収集したデータベースを基に各企業がダイレクトリクルートできる環境を創り上げる事で、これまでローキャリア・ノンキャリアと言われてきた人たちが、セルフブランディングできる世界の実現を目指します。
2022年現在、外国人労働者数は、直近10年の間で100万人の増加となり、JICAの予想では2040年で670万の外国人労働者需要は見込まれています。その中でも特定技能は2019年に始まり、2022年には10万人を超えてコロナ禍でおよそ10倍になりました。今後も、特定技能外国人は増加の一途を辿ることが予想されています。
しかし、受入れ企業にとって外国人受け入れの課題として管理コストが割高であること、そして書類作成や申請に関する作業工数がが大きな負担となっています。SMILEVISAは、そのような課題を抱える受入れ企業に対しソリューションを提供しています。
受入れ企業の業務を圧倒的に効率化するクラウドサービス「SMILEVISA」を導入することにより、委託管理費の大幅カット、そして煩雑な書類作業からの解放を実現します。そして、その結果として特定技能外国人にとっても、受入れ企業にとっても双方がメリットを享受できるような社会作りに貢献します。
ライフラインではないがコロナ禍でも決して無くならず、人々の生きる希望として無くてはならないもの、それがエンタメです。人々がエンタメに求める価値は、夢や感動、非日常体験をすることで癒しになったり明日への活力になることですが、それに対してエンタメを提供する側は、想いを効果的に伝え、共感させて持続可能なファンを作り集客やリピートを獲得していくことが課題であると感じています。消費者のニーズを満たしつつ、提供側の課題をも解決することができるのが匂いや香りによる嗅覚の体験です。
ただし匂いや香りは好きな人もいれば嫌だと感じる人もいる、嗜好性が高い感覚器です。この課題をクリアし、効果的な嗅覚体験を実現するためには香りを演出するための機器と必要な香り（香料）を同時に開発する必要があり、当社はそれを実現してきました。さらに、その機器を使用する現場監修の技術で多数の実績があることも強みのひとつです。
私たちは、エンタメの世界へ深い没入感を味わわせ、忘れられない夢や感動の「記憶」を生み出す嗅覚の特性を最大限に用いて、やがてその「記憶」が人々にとって生きる希望になる世界を作っていきます。
トータルブレインケアは、超高齢社会と労働生産性向上という社会課題の解決に向け、「認知機能の見える化」ツール「脳体力トレーナーCogEvo」により、誰もが「やりたい事」を「いつまでもできる」世の中の実現を目指しています。
「脳体力トレーナーCogEvo」は、認知機能を「見当識」「注意力」「記憶力」「計画力」「空間認識力」の5側面に分類し、個々の認知機能のアセスメントとトレーニングが可能なクラウドシステムです。
認知症予防に関しては、ゼロ次～3次予防の各分野で、ナショナルセンターや多くの大学研究機関とエビデンスを積み重ね、認知症施策推進大綱の実現に寄与し、自治体・企業連携で社会実装の実績を上げています。
働き方改革においては、現役世代のプレゼンティズムの向上やヒヤリハット防止の分野で、産官学連携の要として社会実装を進めています。
PHRシステムとの連携も進めており、得られたBIGDATAを基にAIによる次世代のウェルビーングの実現にも貢献します。
アトラスト・ヘルスは、テクノロジーによって精神医療を拡張・再編し、患者さんへの高い解像度と質の高い医療体験により、広く人類が自らの生を肯定できる世界を創ることを目指しています。
