Innovative people who can create business from scratch are required to break up a sense of gloom in society. T-CEP is the project which aims at producing 100 such innovators in the Umekita* district.

The Kansai is a center of universities and research institutions. There are a number of students who can lead new businesses. The fact is, however, most of them seek employment in Tokyo.

On the other hand, there are Kansai-based companies that do not move their HQs to Tokyo. One of their main characteristics is that they regard overseas markets as their major markets. So what is needed to advance into foreign markets? It requires companies to present such clear universal values as energy saving, resource saving, and branding. In this respect, the intellectual property, history and culture of the Kansai region must be extremely powerful weapons. T-CEP aims at identifying and training a large number of those who can cultivate this treasure-trove of this region.

It is said that such a venture may be difficult for those who are not well acquainted with technology. However, if you have curiosity, ambition and power of action, there will be no problems. Those researchers who present technologies wish to implement the research result in society, so they explain it in a way even amateurs understand well. Only such researchers will join the program.

It offers participants further opportunities for learning. Those who attended lectures last year will coach seminar attendees this year, and they can learn through teaching. Researchers will also be aware of various aspects through talking to them. Experience is an indispensable element for people to grow. If you want to be an innovative person, T-CEP will certainly give you an invaluable experience.

(reference: https://t-cep.work/ )

T-CEP（Technology Commercialization Entrepreneurship Program）:「革新的な知を富に変える」イノベータ人材育成プログラム

　社会の閉塞感を打破するには、事業をゼロから立ちあげることのできるイノベータ人材が必要である。イノベータ人材を2024年までに１００人創り、うめきたに集結させるプロジェクト、それがT-CEPである。

関西地域は、大学・研究機関が集積し知財の宝庫である。また、学生が集積し、新事業の担い手は豊富にいる。しかし関西で学んだ学生の大部分が東京で就職しているのが現状である。

　一方で、東京に拠点を移動させない企業も関西に存在する。彼らの特徴は、海外市場を主要市場にしていることである。では、海外市場に進出するには、どうしたらよいのだろうか。それは、普遍的な価値、例えば、省エネ、省資源、ブランドなどの明確な価値提供が必要なのである。その意味では、関西の持つ知財、歴史、文化は非常に優れた武器になるはずだ。この宝の山を開拓する人材を見つけ、成長させ、多数輩出することが、このT-CEPの役割である。

　「技術に明るくない人間には、難しいのではないか」と言われるが、「好奇心と志と行動力」の３つがあれば問題ない。技術を提供する研究者は、自分の研究成果を社会実装したいと思っているので、素人にもよくわかるように説明してくれる。また、そうした研究者しか参加しません。

　受講者には、さらなる学びの機会を提供している。昨年の受講者は、コーチとして今年のチームに伴走する。「教えることは学ぶこと」をシステム化している。研究者も人に伝えることで様々な気付きを得ることができる。人の成長には、経験が絶対に必要である。もしあなたがイノベータ人材になりたいと思っているなら、T-CEPは重要な経験を与えてくれると確信している。　（参考：https://t-cep.work/）